Внесені зміни до Закону України "Про судоустрій і статус суддів"

Щомісячне довічне грошове утримання виплачується судді у розмірі 60% грошового утримання судді, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, який працює на відповідній посаді.

Такі зміни до Закону “Про судоустрій і статус суддів” внесено Законом України №76-VIII «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України», який набрав чинності з 1 січня 2015 року.

Попередньою редакцією Закону України "Про судоустрій і статус суддів" щомісячне довічне грошове утримання суддів було передбачено у розмірі 70% грошового утримання судді, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Окрім того, до Закону внесені наступні зміни:

- передбачено, що суддівська винагорода регулюється Законом "Про судоустрій і статус суддів", Законом України "Про Конституційний Суд України". Таким чином зі статті 129 Закону була виключена заборона на те, що суддівська винагорода не може визначатись іншими нормативними актами.

- посадовий оклад судді місцевого суду встановлюється у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, визначених законом, що запроваджується поетапно (попередня редакція Закону передбачала, що посадовий оклад встановлено у розмірі 15 мінімальних зарплат).

Зауважте, Законом №76-VIII також передбачено, що у 2015 році суддівська винагорода обмежена 7 розмірами мінімальної зарплати. У випадку скорочення працівників така винагорода може бути збільшена до 10 розмірів мінімальної зарплати.

- судді з моменту закінчення його повноважень до моменту прийняття рішення про його звільнення (відставку) здійснюється виплата суддівської винагороди у розмірі однієї мінімальної заробітної плати у розрахунку за повний календарний місяць.

- умови та порядок перерахунку раніше призначеного щомісячного довічного грошового утримання суддів Конституційного Суду України визначаються Кабінетом Міністрів України.

Законом №76-VIII передбачено, що відставка судді припиняється у разі набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього за вчинення умисного кримінального правопорушення, або у зв'язку із притягненням до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов'язаного з корупцією. До набрання чинності цим Законом передбачалось, що однією з підстав для припинення відставки судді є набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього за вчинення умисного злочину.

Також окремі зміни стосуються чисельності працівників апаратів судів, зокрема загальна чисельність працівників апаратів судів:

- не може перевищувати величину, визначену із розрахунку 3,7 посади працівників на одну посаду судді, виходячи із загальної кількості посад суддів в цілому у місцевих та апеляційних судах.

- не може перевищувати величину, визначену із розрахунку 4 посади працівників на одну посаду судді. Дана норма стосується працівників апарату Верховного Суду України та вищих спеціалізованих судів.